En réponse à l’appel de synergies du service économique de l’ambassade de France au Mexique, CS Horizon a mobilisé ses partenaires B4E et CINOV Ile de France, pour organiser ensembles la visite du Maire et des élus du Gouvernement de l’Etat d’Aguascalientes, Mexique. La délégation mexicaine a été reçue le 30 octobre dans les locaux de B4E par les élus de la Courneuentreprises fraçaise qui ont montré le savoir-faire Français en développement économique, rénovation urbaine, politique de la ville, énergies renouvelables et la redynamisation de l’emploi dans la Communauté d’Agglomération Pleine Commune.
Colloque Prometeo.Fiabilité des processus et la conduite du changement
CS Horizon a accompagné Météo France International et le groupe APAVE au Mexique dans le cadre du premier colloque régional au tour de savoir-faire Français en matière de météorologie. CS Horizon a représenté à cette occasion les filiales du groupe APAVE : AETS, A+ Métrologie et APAVE Sud Europe et présenté une conférence au tour de la gestion de la fiabilité de processus et la conduite de changements.
L’ensemble de la délégation Française, le Directeur du Centre National de Métrologie au Mexique et des autorités régionales en matière de métrologie furent reçues dans la résidence de l’Ambassade Française au Mexique.
Le groupement des consultants AETS-Merlane-CS Horizon a présenté le 9 avril 2014 au Mexique, dans le symposium de la CFE des solutions pour la transformation des organisations. La réponse aux challenges du secteur électrique implique un changement fort pour tous les acteurs impliqués.
Au pavillon PME au Grand Palais et au Pavillon Business France au Bourget,CS Horizon a présenté les 8 et 9 décembre les principes du management agile. Basée dans des méthodes qui reposent sur des techniques issues des technologies de l’information, l’agilité aide les organisations à mieux aborder leurs actions d’adaptation aux écosystèmes complexes et anticiper le changement climatique et ses conséquences.
L’agilité organisationnelle est la capacité à changer ou s’adapter rapidement en réaction à des conditions déterminées par des environnements internes ou externes. Les Organisations agiles puissent dans les capacités et le talent des acteurs opérationnels ; fonctionnent avec des équipes, des réseaux et des écosystèmes auto-organisés ; fournissent aux acteurs opérationnels une ligne de visée dégagée vers le client ; placent leurs clients dans la participation active des projets ; ont des stratégies de communication ouvertes et s’adaptent plus facilement aux changements.
Les Technologies de l’Information nous aident à repenser nos méthodes de management favorisant la mise en œuvre d’organisations flexibles, adaptatives, ouvertes, réceptives aux changements et à la prise des décisions rapides ; elles accompagnent toutes les métiers dans leur développent et contribuent à la mise en œuvre des solutions d’ingénierie, d’organisation, stratégie, gestion des ressources, de traitement des informations et à l’identification et à l’analyse des risques.
CS Horizon a signé le 25 novembre 2015 un contrat de partenariat commercial avec Fluidyn pour le Mexique. Ce rapprochement a pour but fournir à Fluidyn appui dans le développement de son offre de services au Mexique.
Angélica Calvet, Réfèrent Aquitain CINOV-IT a été présente à lajournée d'échanges du syndicat CINOV-IT le 6 juillet 2015 à la maison de Victor Hugo à Bièvres. Au cours de cette journée, Pierre Perez de l’Agence du Numérique a présenté la solution Netpublic.fr pour favoriser l’accès de la société à la maîtrise des usages numériques, ainsi que la création du réseau national de la médiation et le programme d’emplois d’avenir dans le numerique.
CS Horizon a été présente dans lesalon Préventica à Toulouse du 9 au 11 juin 2015 pour échanger avec les différents acteurs industriels sur le Risques Psychosociaux, le burnout, l’absentéisme et le turn-over. les impacts sociaux et économiques sont enormes.
CS Horizon et ses partenaires mexicains ont été présents à l'Aerospace Summit et au Forum de Energie Solaire à Querétaro, Mex le 10 octobre 2014. Au cours de ces évènements, des accords de collaboration ont été conclus entre des institutions mexicaines et la Chambre de Commerce Franco-Mexicaine.
Toutes les Actualités 2016
Vers une vision agile de la culture de l'entreprise
Avec la présence de plus de 400 entreprises et plusieurs ateliers-rencontres simultanés, ce forum a montré l’appétence des entreprises aquitaines pour la compréhension du numérique et les axes stratégiques sur lesquels elles doivent se pencher pour mener à bien ce changement de culture !
CS Horizon participe à la table ronde « L’Ingénieur(e) Face aux transactions », dans le cadre de la journée de conférences organisée par CINOVACTION au Château de Lunéville le 14 décembre. L’agilité est un état d’esprit, conclut Angélica Calvet.
"Adaptation Incrémentielle, management du changement" Atelier animé par Angélica Calvet au salon World Efficiency
Journée Green-IT AGIT, La Transfo-Digilité: Atélier Compétences
CS Horizon/CINOV-IT a présenté latransfo-digilité des organisations dans le cadre de l’atelier compétences.Journée des conférences du Numérique Responsable le 15 Juin à Paris. Avec la présence des divers acteurs du Numérique Responsable, l'AGIT (Alliance Green-IT) et des syndicats professionnels.
Angélica Calvet est nommée Vice-Présidente de Développement et de l’Innovation de CINOV Nouvelle Aquitaine.
CINOV fusionne trois chambres régionales et devient CINOV Nouvelle Aquitaine le 21 mars 2017. Cette fusion donne un nouvel élan aux métiers de la branche de l'Ingénierie, du Conseil et du Numérique, représentés par CINOV-SYNTEC dans le territoire.
CS Horizon et Assessment Center signent un accord de parteneriat
DevOps, rupture ou lien dans le mode de la pensée de l’Informatique traditionnelle ?
DevOps se déplace progressivement du développement de projet unitaire vers la construction de la productivité de l’IT et regagne désormais la culture de certaines entreprises ayant un pratique développé dans l’agile et le Lean. Appréhender DevOps est un exercice complexe. Le développement Agile et l’intégration continue sont un mouvement en deux temps qui demande un rythme et un tempo couplé aux tests et déploiement continu pièce à pièce. Des ateliers DevOps permettent de comprendre le processus. Conférences et Ateliers DevOps juin-juillet 2018 à Périgueux avec unecollectivité à la pointe de la technologie !
Colloque Big Data & Applications. La clé d'une transformation digitale réussie
Tout le monde s’accorde à dire que les données sont la clé d’une transformation digitale réussie. Encore faut-il pouvoir les exploiter correctement avec les bons outils (analyses statistiques, data mining, machine learning, Data visualisation...). Angélica Calvet a représenté CINOV Nouvelle Aquitaine au colloque Big Data à Pau le 29 juin.
Villes et bâtiments intelligents. Impacts Organisationnels
Angélica Calvet présentel’impact que l’open data sur les différents acteurs et la disruption dans les différents secteurs selon l’usageet propose la création d’un modèle économique adapté à la gouvernance de la smart city basé dans le taux de rendement en termes de bonne maitrise et d’usage de la donnée.Table ronde consacrée aux villes et bâtiments intelligents, OPQIBI, Château de Francheville, Essonne 28 juin 2018.
La Collaboration et l’auto-organisation. Ateliers Agiles CS Horizon. Smartview-Actinuum
Il est toujours surprenant d’observer les relations qui émergent entre les personnes autour de deux des principes de l’agilité :La collaboration et l’auto-organisation ». Les leaders innés se dévoilent naturellement.Ateliers de techniques agiles animés par Angélica Calvet Mai-juin 2018. SmartviewChez GoMap Lyon ; Capgemini Toulouse, Actinuum Paris.
Transformation Numérique. CS Horizon. ADI Nouvelle Aquitaine-CINOV-IT
Les niveaux de maturité des organisations dans le digital, montrent que de nombreuses entreprises nécessitent repenser leurs Business Models, processus et métiers comme conséquence de leur propre Transformation Numérique.
CINOV était partenaire officiel du salon ViV Industry à Bordeaux les 26 et 27 Novembre. La fédération CINOV fut représentée par plusieurs élus, dont Angélica Calvet, dirigeante de CS Horizon et Viceprésidente de CINOV NA. La région Nouvelle Aquitaine a été précoce dans l’appui aux industriels de la région avec un investissement de 500 Maillons de € sur le programme Industrie du Futur, permettant la mise en œuvre d’un parcours d’accompagnement pour 600 entreprises bénéficiaires. CS Horizon intervient depuis plus de 15 ans dans des missions de conseil pour l’industrie aéronautique et du pétrole, secteurs où les organisations évoluent énormément avec la digitalisation et l’adoption de l’agilité à l’échelle.
CS Horizon a fait partie de la délégation CINOV du congrès FIDIC 2019.Cet événement qui rassemble chaque année les principaux acteurs du secteur de l’ingénierie-conseil Infrastructures dans le monde, portait sur le thème de l’innovation et de l’impact de la technologie sur les métiers de conseil.
L'agilité commence par la simplification des processus
Une organisation ne peut pas devenir agile si ses processus sont lourds et rigides. Les processus de l’entreprise doivent favoriser la simplification tenant compte de laValue Stream Mapping, le Temps de Cycle du produit et la capacité à pouvoir faire évoluer presque en temps réel les processus. Lorsque celle-ci est possible, l’automatisation du plus grand nombre de tâches s’impose. Dans le domaine bancaire, un doit pouvoir construire et faire évoluer des modes opératoires en permanence et les mettre à disposition en moins d’une heure.CS Horizon à la trace des chemins des processus opérationnels SIavec Monext, Juillet-Septembre 2019.
De la Cohésion et Team-building à la Collaboration et Co-Construction : Intelligence Collective
Dans un contexte de réorganisation de la délégation interrégionale Sud-Ouest du Ministère de la Justice, CS Horizon a conçu un programme de formation et animé, avec Modula Formation pendant une journée, des ateliers de collaboration et co-construction, permettant de stimuler le partage des connaissances, embarquer l’ensemble des métiers sur la même vision et apprendre à construire collectivement. La méthodologie mise en œuvre par CS Horizon s’est basée dans des approches de neurosciences cognitives, l’intelligence collective et le management agile.Le groupe de 60 personnes a expérimenté des techniques pour identifier la valeur des services, apprendre à prioriser, à écouter, savoir s’autoorganiser, être adaptatif et résilient pour mieux travailler dans des environnements complexes. L’ensemble de participants a produit plus de 200 déclencheurs d’idées sur plusieurs thématiques : écoute, développement de l’esprit d’équipe, coopération, délégation, responsabilité, encouragement, leadership, mise en œuvre de feedback permanant, etc…La journée s’est déroulée dans le cadre du domaine de la Frayse en Gironde le 27 juin 2019
Comme conduire la transformation de l'entreprise dans le carrefour digital-écologique?
Les défis à relever et les obstacles rencontrés dans la transformation des entreprises sont nombreux. Les questions à se poser pour démarrer sa transformation organisationnelle et digitale dans un contexte de transition écologique, conduisent les entreprises à revoir leurs processus internes pour les rendre plus agiles et réactives aux changements de leur environnement.Angélica Calvet, Consultante CS Horizon, VP CINOV NA, participe au débat sur les enjeux de la transformation des organisationsdes côtes de Jean-François Cledel, Président d’Ingéliance ; Dominique Mockly. Président de Terega. Auteur du livre ; Dirigeants, Acteurs de la Transformation Numérique et Valérie Schneider, Consultante RSE/Alliance Green-IT.Table ronde animée par Thierry Rouby clusters/Syrpin lors de la rencontre « Transformation des Entreprises : L’ingénieur face aux transitions », Bordeaux, 31 janvier 2019.
Angélica Calvet a rappelé au secrétaire d’état du numérique que pourque les TPME du Numérique puissent devenir des catalyseurs de la transformation numérique responsable il est nécessaire de déployer des capitaux leur permettent de renforcer leurs efforts face aux défis du réchauffement climatique.
CS Horizon travaille depuis de nombreuses années dans les processus de mutations subies par les organisations. Dans le cadre de la rencontre Transformation des Organisations, édition 2021 organisée par Cinov NA et le Think Tank Cinovaction, nous avons réuni des spécialistes métier et des coachs en leadership dans le but de montrer aux entreprises les nouvelles visions de leadership face aux défis de notre temps. Nous établissons les bases d’une réflexion pour l’intégration des nouvelles formes de management, leurs impacts et opportunités pour les entreprises dans le développement de leurs écosystèmes et de la valeur crée. Webinaire 25 juin 2021. « Leadership, le management de demain » management de demain »
Le digital est en train de transformer structurellement les industries, de ce fait la conception et la modernisation des usines intègre désormais des nouveaux modèles économiques avec un rapport aux marchés qui cherche à créer de la valeur en s’adaptant aux contraintes environnementales et en accélérant les processus de transformation avec un usage massif des nouvelles technologies (IoT, IA, big data, fabrication additive, mobilité, etc…) pour un delivering de produits au client par cycles courts. On ne peut pas parler d’usine du futur sans l’automatisation des processus….
