CS Horizon est membre de la Fédération CINOV et adhère à ses valeurs éttiques et environnementeles https://www.cinov.fr/valeurs-ethiques-et-environnementales:

Accepter la responsabilité de la profession vis-à-vis de la société.

Agir de manière honorable, sincère et loyale

Opérer avec intégrité et équité

Garder un esprit de solidarité dans les relations professionnelles et valoriser l’appartenance syndicale

Répondre de ses actes en sachant rendre compte de ses travaux

Connaître ses limites et savoir s’y tenir

Rester indépendant en évitant les conflits d’intérêt

Traiter les autres avec respect

Donner l’exemple et promouvoir l’exemplarité

Avoir le courage de prendre position

Respecter la confidentialité

Conduire les affaires en étant respectueux du cadre légal et règlementaire en vigueur et dans le souci de l’atteinte des Objectifs de Développement Durable : 

Considérer l’environnement comme un patrimoine commun aux êtres humains ; sa préservation sera recherchée au même titre que tout autre intérêt fondamental de vie

Développer les compétences professionnelles individuelles et collectives en se conformant à la Déclaration universelle des droits de l’homme et aux conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail, notamment pour mettre en place des actions qui permettent d’atteindre les ODD.

Promouvoir toute action visant à mettre à jour ses connaissances et compétences, et notamment l’intégration des enjeux environnementaux et de durabilité dans son champ d’exercice

Élever ses responsabilités professionnelles au regard des exigences posées par les politiques de développement durable, afin d’assumer un rôle de leadership

Veiller à faire respecter à minima les lois, règlements et normes, notamment en matière d’intégrité des personnes, de protection de la santé, de sécurité et de préservation de l’environnement, tout en recherchant à améliorer les facteurs environnementaux, sociaux et économiques

Favoriser l’innovation professionnelle et s’engager dans des démarches de progrès social, sociétal et environnemental, permettant notamment la conversion écologique de la société

Inciter à adopter des indicateurs à évaluer périodiquement, permettant l’intégration des externalités de la protection de l’environnement, des éléments de l’écosystème et de la durabilité

Mettre en œuvre des mesures d’atténuation visant à limiter la dégradation de l’environnement, particulièrement dans les cas où des risques de dommages graves ou irréversibles sont connus, mais ne présentent pas de certitude scientifique (principe de précaution)

Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire pour faire partager les savoirs et faire vivre la connaissance

Favoriser le décloisonnement des métiers des filières représentées par la Fédération Cinov et garantir une approche globale et transversale sur l’ensemble des questions notamment celles liées à l’environnement

Travailler avec les parties prenantes et les experts reconnus, y compris ses confrères, de façon ouverte et transparente pour améliorer la valeur de service et mieux répondre à leurs besoins