« Sachez deviner le talent même dans ce qui, au premier aspect, lui ressemble le  moins. Il m'est arrivé quelquefois d'écrire sur un œuf: ceci est un oiseau »   Victor Hugo

Stimulés par les défis liés à l’innovation, au changement, à la compréhension de la stratégie de l’entreprise, à la qualité de l’ambiance de travail et à la possibilité de préserver un équilibre de vie, les talents développent davantage leur savoir-faire, leurs capacités et leurs compétences. Au-delà du besoin de reconnaissance, chaque individu cherche à s’accomplir, à progresser et à donner du sens à ses efforts. Lorsqu’il perçoit un lien entre ses aspirations personnelles, son environnement de travail et les objectifs de l’organisation, il est souvent prêt à s’engager pleinement.

L’art de manager ne consiste donc pas seulement à orienter des personnes vers des objectifs fixés. Il consiste aussi à comprendre ce qui nourrit leur motivation, ce qui les fait grandir et ce qui leur donne envie de contribuer durablement au projet collectif.