Les nouvelles formes d’acquisition des informations créent, paradoxalement, des liens autre fois perdus entre les organisations et les personnes, et entre les personnes elles-mêmes et leurs écosystèmes; la pensée groupale prend des dimensions complexes ; on communique de plus en plus en mode virtuel, où chacun trouve son espace d’expression ; les distances se rétrécissent en s’ouvrant aux différences naturelles.
La contribution de la valeur au flux informationnel à travers du Web, n’est pas liée uniquement à la croissance économique tirée par les marchés et nos modes de consommation numériques, mais aussi aux nouveaux modèles organisationnels véhiculés par les technologies elles-mêmes.
Les organisations subissent des transformations jusqu’à alors inédites: leurs cultures et leurs modèles de négoces sont déstabilisés ; elles savent que pour subsister doivent désormais s’adapter en permanence aux changements rapides et aux évolutions des métiers.
A.Calvet